美容操作师培训：培训新手美容师四大步骤？

　　培训新手美容师四大步骤

　　（一）消除新人的紧张心理

　　初入美容养生馆，新员工会产生高度紧张的情绪，生怕做错了什么。如果

　　管理者也板着脸的话，那新员工就会变得更紧张，结果是越紧张越出错，越出

　　错越紧张。面对这种局面，管理者可以先找一两个轻松的话题，打消新人的紧

　　张心理，只要新员工的心理变得轻松，培训也就成功了一半。

　　（二）解说和示范

　　将工作内容、要点、四周环境逐一说明，等新人大致有印象后，管理者或

　　培训人员可以实际操作一遍，做现场示范解说，做示范的主要目的是让新人在

　　脑海里有些印象。此外

　　1.应重点说明安全装置操作方法。

　　2.必要时多次示范。

　　3.尽量使用通俗易懂的语言，如新人有疑问时，要解答清楚。

　　（三）一起做和单独做

　　示范完一步，就让新人跟着重复做一步，每一小步的结果都进行比较。如

　　果当中出差错，要说明原因在哪。反复进行数次之后，就可以单独让新人试做

　　一遍。此时，管理者或培训人员要站在一旁观察，以防失误。

　　示范完一步，就让新人跟着重复做一步，每一小步的结果都进行比较。如

　　果当中出差错，要说明原因在哪。反复进行数次之后，就可以单独让新人试做

　　一遍。此时，管理者或培训人员要站在一旁观察，以防失误。

　　此外：

　　1.每做对一小步，都应立即口头表扬，消除对方紧张心理和增强信心。

　　2.关键的地方让其口头复核一遍，看是否记住。

　　3.培训人在旁观察时动口不动手，让新人自行修正到完善为止。

　　（四）确认和创新

　　1.看新人实际操作是否符合《标准美容师技术》的要求？

　　2.能否一个人独立工作？

　　3.有无其他偏离各种规定的行为？